・現地面接Photo
ベトナム、フィリピン、インドネシア、支援エリアを拡大中
様々な制度を活用して企業様の外国人材採用計画を支援します
インターンシップ
現地大学と連携し、日本国内の企業と現地の大学生をマッチングします
語学教育で日本語を専攻している優秀な学生なので、外国人材雇用のスタートアップやスキル習得に数年の時間を必要としないような業種にマッチします。
最大12ヶ月の契約で、短期契約も可能。
⚫︎主な受け入れ先：農業、宿泊業、飲食業、コンビニ業など
特定技能
現地送り出し機関と連携し、制度に定められた業種に対して人材提案します
目先の補充だけでなく、3年後、5年後を見据えた採用計画を提案します
雇用期間：最大5年
⚫︎主な受け入れ先：建設・建築・鉄鋼業、製造業、食品加工業、宿泊業、倉庫業など
技人国（技能・人文知識・国際業務）／エンジニア
高度人材と呼ばれる専門的な知識を持つ人材をご提案します
日本人と同様の就業規定での採用となります
雇用期間：5年以上
⚫︎主な受け入れ先：ITエンジニア、機械設計、経理、人事、貿易実務、海外取引、通訳、語学講師など
・外国人採用、教育が思うようにできていないと感じている
・初めての外国人材の採用で専門知識のある会社に相談したい
・インターンシップの制度が自社にマッチするか検討したい
・現地の大学や日本語学校を視察した上で現地面接を行いたい
・現在の人材紹介会社が時代に合った提案をしているのか相談したい
・外国人材の採用・教育をアウトソーシングしたい
このようなお悩みを抱えている皆様、お気軽にご相談ください